娄国栋原为江南大学党委副书记、副校长，教授，在职期间分管关工委工作，2009年退休后随即投入到关心下一代事业之中，2012年开始担任江南大学关工委常务副主任。他不忘初心，倾情奉献，一如既往关心学校建设发展和青年师生成长。2013年获省教育系统关工委突出贡献奖，2016年获省关心下一代工作先进工作者，2019年获省委组织部、老干部局、离退休干部工委联合表彰的先进个人称号。

　　坚定理想播撒信念，倾心思政教育。娄国栋时时不忘学习党和国家的路线、方针、政策，领会党中央的新战略、新理论、新思想。他结合关工委工作实际撰写的征文《发扬优良传统，服务立德树人》获教育部关工委征文比赛一等奖，并在全国教育关工委领导干部培训班上作交流发言；撰写的征文《关于高校关工委工作优势的思考》获市关工委优秀论文奖；撰写的《融入育人体系，服务立德树人》文章在《江南大学报》专版刊发；撰写的调研报告《全面发动，壮大队伍》刊登于教育部关工委2020年第六期《心系下一代》。

　　他与时俱进，理论联系实际，宣讲报告深入浅出，贴近师生，深受师生喜爱和好评。学校各个分党校开设的党员发展对象培训班都会邀请他去讲授《党的先进性建设》专题党课。在班团干部培训班上，他精心指导青年人如何确立社会主义核心价值观。在学校辅导员论坛上，他以“七个认识”为辅导员们解析学生思政工作的内涵。学校“青马工程”、主题团课、学习报告会等活动，总是能看到他循循善诱的身影。他报告讲座的听众涵盖学生党员、学生干部、少数民族班学生、离退休党员、辅导员、青年教师以及其他学校、社区党员等。自2012年以来，他先后作了100多场主题报告，受众超过1.3万余人，他的《当代大学生要实践社会主义核心价值观》课件被省教育系统关工委评为精品教育项目案例。

　　健全机制打造队伍，搭建关爱平台。娄国栋深刻领会习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，重视发挥“五老”作用。他精心打造了一支52人的特邀党建组织员队伍、一支22人的特邀报告员队伍、一支由“五老”组成的校外辅导员队伍，充分调动老党员、老科技工作者参与三全育人活动。

　　他建立健全关工委校院两级领导机制、以老同志为主体的组织机制、以工作经费为核心的保障机制、党政工作融合的运行机制和调动各方面积极性的激励机制，使关工委工作真正融入学校思政和育人工作体系。近年来，各学院关工委共创出18个工作品牌，他先后4次代表江南大学关工委在全国和省级相关会议上作经验介绍。

　　遵循规律创新理念，收获累累硕果。由校关工委、离退休党工委、校团委共同组织的“老少携手、党团共建”活动，获省教育系统关工委2013年度工作创新一等奖。他整合老同志资源、社会资源、校友资源推进关工委工作，获省教育系统关工委2015年度工作创新一等奖。他在学院关工委设立学生委员，吸收学生干部参与关工委工作，获省教育系统关工委2017年度工作创新二等奖。他和工作团队一起编印9期《关爱通讯》，提升关工委影响力，获省教育系统关工委2019年度工作创新一等奖。他积极协同后勤、学工、团委等部门，在学生公寓设立的“爱心驿站”，获省教育系统关工委“明星关爱超市”称号。2018年，江南大学列为教育部关工委“读懂中国”活动试点高校，他精心组织实施，共征集21个“读懂中国”微视频和98篇优秀征文，其中2个视频获教育部关工委“读懂中国”活动最佳视频奖，1个视频获优秀视频奖，6篇征文获优秀征文奖，2个视频和1篇征文在中国教育电视台播出。今年，结合庆祝建党百年，他亲自组织开展“百个团支部采访百名老党员”活动，取得很好的成效。最近，学院关工委设立学生委员的工作模式，又被教育部关工委评为“十佳创新案例”。

　　2019年和2020年，江南大学关工委先后列为全省教育系统关工委优质化建设试点单位和考核试点单位。在校党委领导下，娄国栋组织制订江南大学关工委工作规则、二级学院关工委常务副主任工作条例、关工委委员单位工作职责清单等制度文件。在他带领下，学校关工委先后获得全国教育系统和省关心下一代工作先进集体、省“五有五好”基层关工委先进集体、省教育系统关心下一代工作先进集体等荣誉称号。

　　（江南大学关工委）