去年底，市级机关关工委为2021年收好官、2022年开好局，召开了年度工作座谈会，市级机关所属委、办、局关工委负责人参加了会议。市级机关关工委常务副主任詹金媛主持了会议，副主任兼秘书长周学杰参加了会议。座谈会重点交流年度工作、规划新一年任务，起到互学互鉴、携手前进的目的。

　　座谈总结交流抓亮点。把化气力大的、效果好的、影响面广的、有所作为的工作和盘托出。市级机关关工委交流把握“党建带关建”工作机制的落实，十年如一日拓展“蓝青工程”、围绕庆祝建党100周年组织文艺汇演和“主题教育”活动的体会给大家分享。市民政局关工委抓住“大手牵小手、永远跟党走”、“90后团员青年与90高龄的离休干部对话”畅谈初心故事，大家都受启发。

　　座谈规划部署抓特色。由于单位部门不同、性质任务不同，而关心下一代工作的对象相同，更易彰显特色、品牌，更易吸引眼球。去年市档案史志馆关工委“挖掘红色资源、为青少年建好教育阵地”。市科协“辅助青少年科技创新实践”活动，如市第三届青少年机器人竞赛、物联网传感创意设计大赛、江苏省三十七届中小学科技模型竞赛等都取得了好成绩。体现人无我有、人有我优的特色，引起与会者兴趣。  

　　座谈关工委注重抓育人。关工委工作是育人工程，功在当代、利在千秋。民族复兴的追梦人，需要靠培育和造就具有社会主义核心价值观、有志向、有技能的一代一代接班人。市税务局关工委积极打造“青马学院——锡税青年学社”，一批一批青年干部在岗位建功立业迅速成长。市商务局开展“关心关爱困难学生、手心相牵助力成长”活动，市委党校“强化关工委主体责任”在培养青年教师上下功夫等做法都具有新意。

　　座谈宣传工作抓报道。通讯报道是关工委宣传工作的重点之一，2021年撰写了40多篇，被上级关工委刊物、网站录用了35篇。稿件围绕中心、服务大局、宣传关工委的作用与地位，发挥“五老”优势、传承红色基因，立德树人、讲好关工委的故事，让更多的人了解关工委、支持关工委、参与关工委工作、服务关工委事业起到了积极作用。

　　詹金媛在座谈会上强调，交流的工作和取得的成绩是在各级党委和市关工委的领导、关心下取得的，也有大家的一份辛勤付出。岁末年初要认真总结工作、部署好明年任务，积极贯彻“新发展理念”和“党建带关建”机制，发挥五老优势、加强自身建设，重视宣传报道工作。新一年，再接再厉、通过创新实践为关工委事业作出新贡献、谱写新篇章。

　　（市级机关关工委   黎人康）