陆永法现任江阴高新区关工委常务副主任。他坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作重要指示精神，以《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》等文件精神为遵循，紧紧依靠党建带关建，围绕立德树人总目标，促进江阴高新区关工委工作不断迈上新台阶，取得新成效。江阴高新区关工委获评江苏省关心下一代工作优秀集体。陆永法获评江苏省关心下一代工作先进个人、无锡市关心下一代工作先进个人、无锡市首届最美离退休干部志愿者、江阴市关心下一代突出贡献奖、江阴市离退休干部优秀党员、江阴高新区首届最美高新人等。

　　一、再度上任，为的是一份牵挂

　　陆永法在职时曾多年分管关心下一代工作，担任镇关工委主任。他深知关心下一代工作事关党和国家事业永续发展，事关辖区内每个家庭的幸福美满。2009年陆永法到龄退休后，服从组织的安排，担任关工委常务副主任，在他的不懈努力下，江阴高新区的关工委工作一直走在全市的前列。2012年，由于人事变动，陆永法从关工委常务副主任岗位上退了下来。2016年，江阴高新区党工委决定陆永法担任高新区关工委常务副主任。陆永法不负重托，再度上任。妻子再三劝陆永法说：你在岗时对工作极度负责，年年都忙得顾不了家，退休了应该好好在家休息了，现在，刚刚在家几年又要出去工作，我看还是算了吧！陆永法却说：我本是一个穷人家的孩子，是党和人民培养我成了干部，关工委工作是培养下一代的工作，我一直牵挂着，既然领导信任我、让我干，我不能推脱。于是，他毅然重新回到了关心下一代的工作岗位，继续辛勤耕耘着、默默奉献着。

　　二、热情不减，亮的是一贯作风

　　陆永法在长期的工作中形成了紧紧依靠党的领导，坚决执行党的政策，密切联系广大群众的优良作风。在他看来，凡是党的工作，必须不折不扣高质量地去完成。他第二次接任关工委常务副主任之后，一连几天都睡不好觉。面对关工委工作的新形势新情况新要求，他思考的问题很多，诸如基层社区关工委班子不得力，有待调整；“五老”志愿者队伍虽然人数较多，但积极性调动不够、作用发挥不充分；有严重不良行为的问题青少年情况还没有完全摸清楚；近年来江阴市关心下一代工作发展迅速，他担心跟不上兄弟乡镇……一连串的问题在他脑海中翻腾着。对此，陆永法凭着自己多年的工作经验，首先从摸清基层情况着手。他带领办公室同志，一个一个社区走访调研，一个一个派出所访谈了解，掌握第一手真实情况。经过一个星期的调查摸底，果断作出调整充实基层关工委领导班子，按照工作需要选定“五老”志愿者骨干的决策；接着又带领高新区关工委成员、社区关工委主要领导两赴先进兄弟单位周庄镇学习取经。确定了一年学周庄，追上兄弟乡镇的工作目标。这一年，高新区关工委围绕目标，制定了年度“赶追”工作计划，工作环环紧扣，每项工作有布置、有计划、有督促、有检查，工作得到全面落实。具体工作中基层遇到困难，陆永法亲力亲为第一时间帮助解决，确保年度目标任务如期实现。通过一年的努力，高新区关工委校外教育辅导站实现了“常年办班全覆盖”的工作新突破。

　　三、勇于创新，干的是一份责任

　　陆永法常对基层关工委同志说：我们正在做的关心下一代工作是关系到国家未来的工作，对于广大青少年来说是关系到前途和命运的工作，是关系到每个家庭兴衰的行善积德的好事，也是践行“我为群众办实事”的具体体现，一定要把好事办好，决不能满足现状，必须在工作的各个方面持续创新，只有持续创新，才能持续发展，才能得到广大居民的广泛欢迎和认同。这是我们关工工作者肩负的责任和担当的使命。在他的带领下，关工委重点工作目标年年提升，举措年年创新，成效年年出彩。

　　在校外教育辅导站建设方面，紧扣“强内涵、提质量、上水平”九字方针，统筹推进辅导站“组织、功能、队伍、制度”建设提升，探索实践“三步走”工作路径：首先提出了“常年办班全覆盖”，制定实施了校外教育辅导站办学思路和方案；接着提出了保证办学时间（全年70次），保证规定课程（主题教育），保证常年办班（平时周六周日），保证办学质量，保证全程安全等五个保证的目标，为解决社区辅导站主题教育资源不足的问题，创新组建了由7人组成的主题教育讲师团，并将江阴市级讲师团成员一并纳入。随后又提出了做精、做实、做优、做特，在创新办学方式、提高办学质量上下功夫。校外教育辅导总站创新组建了“和谐一隅”和“亲子花团队”两个创新团队。举办了校外教育辅导站汇报交流演出，并取得了良好的效果。同时引进了南师大大学生、老妈的味道烹饪课堂等师生互动课堂，大大地提高了教学质量，着力打造“一站一特色、一站一品牌”，巩固拓展“暑期班+特色班”的办班模式，获评省优秀校外教育辅导站1个，江阴市校外教育辅导总站示范站1个、江阴市新时期“五好”基层关工委3个，江阴市校外教育辅导站特色班2个。

　　在深化问题青少年精准帮扶帮教方面，实现了辖区在校学生法律知识讲座和有严重不良行为的青少年帮教两个方面的全覆盖，使有严重不良行为的青少年发案率逐年降低，全辖区12个社区全部都建设成为零犯罪社区。健全社区、学校、关工委、派出所关爱工作站预防和减少青少年违法犯罪联席会议制度，精准制订预防措施，落实“五老”帮扶和伙伴带领，确保转好率100%。从2016年至2021年问题青少年由28个减少到6个。强化对困境儿童的助学扶志，及时送上组织的温暖。

　　在企业关工委提质扩面方面，紧紧依靠高新区党工委的坚强领导，制定实施江阴高新区企业关工委提质扩面三年行动计划，由江阴市关工委转发全市面上推广。本着大企业全覆盖、中小企业广覆盖的原则，近三年新建企业关工委41家，涉及国有企业、外资企业、民营企业、产业园区等经济组织，组建“五老”讲师团走进企业深入开展关爱青工专题讲座，由1名退职的中学副校长担任专职讲师，举行青工职业道德、弘扬工匠精神等主题讲座；联手工会、共青团、妇联组织于“十四五”期间继续深入开展“岗位学雷锋、争当好员工”主题活动，评选表彰2021年高新区青工标兵10人。5家企业关工委创成江阴市五星级示范企业关工委，企业关工委工作始终走在江阴市前列。