近日，一场特殊的聘任结对仪式在无锡市妇幼保健院举行。

　　两支平均年龄相差一倍有余的“队伍”共聚一堂。她们中，一方是经验丰富、年长资深的“老”党员、“老”主任、“老”支书、“老”业务骨干，另一方则是英姿勃发、平均年龄约25岁的年轻团干部。

　　在聘任结对仪式现场，17名新聘导师接过聘书的同时，郑重向17名结对团干部赠予寄语，表达期望，并合影纪念。

　　今年下半年，医院11个团支部完成换届，一批思维敏捷、敢想敢干的青年走上团干部岗位。为帮助新任团干部弥补团工作经验不足的短板，院关工委按照岗位相配、专业相近、性格相适等原则，为17名团干部一一配备“领青”导师。导师通过结对，履行对团员青年“导心、导学、导业、导行”四导职能和八大任务。此次聘任系“领青”导师团2019年成立以来的一次再调整、再优化、再赋能。

　　随后，院关工委委员刘敏、“领青”导师张红分别为团干部们授课，分享从业经历和人生感悟，张红导师在短短40分钟的分享中数度哽咽，这对在场的所有团干部来说无疑是一场最身临其境的“导心”之旅。

　　近年来，在院党委领导下，医院关工委工作稳步推进。近期，医院关工委荣获市关工委工作先进集体荣誉称号。“领青”导师团和“行益”五老骨干团作为医院关工委下设机构，各项工作蓬勃开展。其中，“行益”五老骨干团紧扣“益思、益身、益心、益德”工作定位，面向全市青少年儿童，提供“点单式”服务。在无锡市体育运动学校、无锡市运河实验中学、无锡市芦庄小学等多个学校，“行益”骨干们按照不同性别、不同年龄段学生，编制有针对性的科普课程，开展青少年科普志愿服务，生动的语言、鲜活的案例和精彩的讲解收获了学生和老师的一致好评。

　　院领导、关工委主任熊志玲到场致辞。她向“领青”导师和团干部成功结对表示衷心祝贺，对受聘导师的大爱情怀、崇高境界和奉献精神表达敬佩和感谢，勉励团干部珍惜平台、珍惜机遇，向前辈学习，向先进看齐。围绕做好关工委工作，她提出三点要求。一是充分认识做好关心下一代工作的重要意义，坚决贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，努力营造浓厚氛围，再接再厉，争取关工委工作取得新成绩。二是弘扬“五老”精神，坚持问题导向，真正从思想上关心青年、情感上关怀青年、心理上疏导青年、行动上指导青年，在帮助青年健康成长方面创出妇幼特色、树立妇幼品牌。三是勉励青年保持感恩之心、保持担当精神、保持蓬勃朝气，尊重导师，关心导师，主动作为，创新工作，勇担使命，不负期望，让青春在医院高质量发展中绽放绚丽之花。

　　市妇幼院关工委