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满目青山夕照明 ——记惠山区洛社镇关工委原常务副主任赵福祥

发布日期:2022-11-25         浏览次数:

  赵福祥同志自2014年3月担任洛社镇关工委常务副主任,直至2019年退休。在他工作期间,秉持“事在人为、敢为人先、勇于创新”的理念,加强街道关工委队伍建设,创新管理机制,培育特色品牌,洛社镇关工委获评省、市关心下一代工作先进集体,他本人也被评为无锡市关心下一代工作先进个人。

  一、抓住关键,加强队伍建设

  赵福祥同志接任关工委工作后,在学习了解、走访调查和客观分析的基础上,为全面提升关工委工作水平,提出了强队伍、建机制、创特色的工作思路。

  1.建强基层关工委骨干队伍。他坚持党建引领,积极争取党委政府对工作的支持,并以洛社镇党委文件的形式,要求各村(社区)加强关工委组织建设,由一名副书记担任关工委主任,一名副职(或退居、退休)干部担任常务副主任负责具体工作,加上3~5名“五老”骨干,基层关工委优化了结构,为以后开展工作奠定了良好的组织基础。

  2.优化辅导员师资队伍。为解决暑期辅导员队伍都是退休老同志,年龄结构、知识结构老化,缺少吸引力和活力等问题,赵福祥同志积极与镇教育科和各中小学校长沟通,挑选有爱心且德育工作和辅导能力较强的在职教师担任暑期校外教育辅导员,并将暑期辅导员工作与教师的考核挂钩,确保了暑期辅导工作高质量完成。

  3.组建一支宣讲员队伍。为加强爱党爱国、文明礼仪等主题教育,全面提升青少年的综合素养,赵福祥积极与洛社镇党委宣传办、党校、文体站、中小学校等多部门联系协商,推荐优秀的同志担任义务宣讲员。组建的宣讲员队伍不仅满足了暑期辅导班开展主题教育活动的需要,在平时还深入到各学校、村(社区)、条线驻镇机构、企事业单位进行主题宣讲活动,取得了很好的教育效果和良好的社会反响。

  二、注重创新,健全管理机制

  赵福祥认为,为进一步规范管理并提升工作成效,必须创新工作机制,用制度来保障各项工作的有序推进。

  1.夯实组织班子建设。他要求基层关工委组织必须建立由一名党支部(总支)委员为主任,由5至7名成员组成的关工委成员班子,明确分工,落实责任,上墙公示,接受监督。关工委组织有定期会议制度,有开展活动的工作台账。

  2.抓好活动阵地建设。赵福祥主动与各村(社区)主要负责人联系沟通,要求各个基层关工委配备办公室、会议室、活动室和阅览室。他还向上争取到70台电脑,支持基层关工委电子阅览室建设和档案管理。4个功能室的建立为有效开展关工委工作提供了良好的保障。

  3.抓好常规工作制度建设。他明确要求基层关工委要做到年度工作有计划、会议活动有记录、重点帮扶有名册、重点亮点有报道、年终总结有评比,还把基层关工委工作列入洛社镇党委政府对各村(社区)年度工作目标考核,营造了关工委工作的良好氛围。

  4.坚持定期会议制度。镇关工委建立了定期协调会议制度,如3月份开好动员会,组织全镇关工委干部学习了解市、区关工委工作的总体要求,下发洛社镇关工委年度工作计划,明确工作目标任务,明确年终考核要求。动员会上还进行经验交流,为各村(社区)关工委工作提供经验借鉴和示范引领。6月份组织洛社、石塘湾、杨市三个片区召开暑期辅导站工作协调会,明确工作任务要求,协调辅导站办班事宜。9月份进行暑期校外辅导站成果展示汇演,活动形式多样,内容精彩纷呈,受到上级关工委的高度肯定。

  三、着力创建,培育特色品牌

  多年来,赵福祥同志不仅注重“五老”队伍建设与机制创新,更重视工作内容、形式的创新,积极培育了洛社镇多项特色品牌。

  1.红色宣讲员队伍讲好中国故事。为加强社会主义核心价值观教育和道德法制教育,他积极倡议并联合多部门组建了洛社镇红色宣讲员队伍,由来自退休干部、复员军人、退休教师、退休科技人员中的优秀代表组成义务宣讲员队伍,深入基层开展主题宣讲,宣讲内容丰富,以讲故事并配以图片和视频及互动等形式,生动详实接地气,深受师生喜爱,收到良好的教育效果。

  2.“小龙人”读书活动展现新活力。为培养学生爱学习好读书的习惯,镇关工委和镇图书馆联合中小学坚持开展暑期“小龙人”读书活动,至今已坚持了近三十年。通过向全体中小学生免费发放读书卡、组织暑期读书故事会、开展读书征文比赛、读书书画比赛、读书朗诵比赛,每年出一期读书征文集——《修竹集》。

  3.青少年零犯罪乡镇建设。预防和减少青少年违法犯罪是关工委一项重点工作,赵福祥提出洛社镇应率先实现全镇青少年零犯罪目标。他多次走访镇司法所、派出所、中小学及有关社区,排摸特殊群体青少年基本情况,精准落实预防举措。通过建立镇辍学学生名册,组织“五老”骨干与辍学学生及帮教学生家庭挂钩,针对发现的问题及时帮教。经过多部门的共同努力,洛社镇5年期间从有少数青少年犯罪到实现零犯罪,其中华圻村还被定为全国青少年零犯罪试点村。

  4.创办暑寒假“候鸟驿站”。为解决外来务工人员子女暑寒假期间看护管理难的问题。赵福祥积极与镇志愿服务总站沟通,联合创办以“蓝天下的关爱”为主题的“候鸟驿站”,每年暑寒假期间专门免费招收外来务工人员的孩子,每期报名人数都在70至100人左右,借用洛社镇党校的大教室,招募志愿者担任教师和管理员,组织“候鸟驿站”的孩子开展读书、参观、文艺活动,提升新市民及其子女的归属感、认同感、幸福感。“候鸟驿站”成为洛社镇关工委的一张亮丽名片。

  5.创设“关爱护航”活动。赵福祥在学校走访中了解到,虽然学校的贫困生得到政府民政部门的救助,但还是有少数学生因为家庭遇到特殊困难,需要更多的帮扶。洛社镇关工委牵头专门成立洛社镇关爱团,成员以离退休干部为主,他们与帮困儿童结对,开展关爱护航活动。每年“六一”儿童节前筹集善款,到各中心小学和两个民工子弟学校进行慰问,向帮扶学生赠送慰问品,观看慰问表演。

  赵福祥同志在平凡的工作岗位上砥砺奋进、笃行不怠,为关心下一代事业贡献力量,在奋斗中创造精彩人生!