近年来，新吴分局坊前派出所按照《江苏省关心下一代工作委员会工作章程》和无锡市公安局《关于进一步加强和改进全市公安机关关心下一代工作的意见》要求，突出“一网一点一机制”建设（即：组建一个“组织网络”、打造一系列“结对联系点”、建立一套“工作制度”），不断探索实践，有效推进派出所关爱工作站（以下简称“关工站”）建设工作。工作站建成运行以来，省、市关工委和省厅、市局关工委各级领导相继来站检查工作，肯定工作成效。我们关工站先后荣获“2020 年新吴区关心下一代工作 先进集体” “全区公安机关关心下一代工作先进集体” “新吴分局 ‘护校安园’专项行动先进集体”等先进荣誉，并被市局关工委确定为全市公安派出所关工站建设试点单位。2020年12月30日，我们关工站作为全市唯 一代表赴全省关工委推进公安派出所关爱工作站建设经验交流会作交流发言。

　　一、规范建设，凝心聚力，组建工作网络

　　关心下一代工作是基层公安机关平安创建的一项重要内容，建立关工站则是关爱青少年工作在派出所落地落实的有效抓手。为此，我们将关工站工作与公安中心工作，特别是基层警务改革工作一体谋划、一体推进。一是搭建工作平台。按照有用房、有制度、有台账、有活动“四有”标准，建立了融合关爱、帮扶、教育和服务为一体的关爱工作平台，设置统一标识，打造工作品牌。围绕帮扶帮教、权益维护、阵地共建、法律宣传等主题，设置“警营开放区”“谈心谈话区”“假期互动区”“法制教育区”等活动场所，定期组织体验式、沉浸式关爱未成年人活动。二是健全组织网络。以完善关工站组织架构为抓手，建立由教导员兼任站长，一名退休民警任副站长，社区民警、网格员、志愿者为成员的“1+1+N”工作网络，确保“有人做事、事能做好”。通过每月工作例会，有计划、有目标、有重点地部署推进关爱工作。同时，关工站工作得到街道党委政府大力支持，每年拨付4万元专项经费，保障工作正常开展。三是整合优势资源。一方面多次赴南京等地，系统学习先进兄弟单位经验做法，推动工作提档升级。另 一方面围绕“大数据 + 网格化 + 铁脚板”落实社会治理现代化新要求，充分整合社区资源参与到关爱未成年人工作中来，共吸收社区网格员、“春阳大叔”、平安义工等爱心人士35人，定期开展爱心帮扶、心理辅导、日常守护、法制教育等活动，形成了“惑有人解、难有人帮、业有人育、权有人护”的关爱工作新格局。

　　二、多措并举，精准关爱，形成特色品牌

　　我们关工站坚持“警盾护成长、法制保平安”指导思想，创新举措、丰富载体，探索实践单位与单位、个人与个人“结对联系点”工作法，收到广泛好评。2019年，工作法被新吴区政法委推荐参加第二届全省政法系统关工委青少年法治教育创新成果评选。“结对联系点” 工作法涵盖 “三个 一”重点内容，即：一份基金“结对助学”送温暖。关工站主动筹集3万元 资金，设立“关爱帮扶专项基金”，与困难学生“拉手”结对互助。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，关工站与新城中学等5所学校开展“初心一路童行”主题活动，向14名困难学生捐助款物1万元。2021年5月份，关工站又为泰山路小学等辖区6所学校送去口罩、湿巾、消毒水等防疫物资。疫情期间，社区民警秦博还主动联系结对的湖北返锡学生陈某， 掌握健康、学习情况，更是为结对的居家隔离学生张某一家送去防疫物资和生活用品。一个小组 “帮扶帮教” 普法律。关工站组建了由社区民警和社区治保干部为主体的帮教小组，对违法青少年“一对一，手拉手”做好教育、帮扶和动态跟踪，围绕思想变化、兴趣特长、成长轨迹等介入关爱，有效转化。在寒暑假、节假日，关工站结合“假期小课堂”开展送法宣传、知识展览等活动，增强青少年知法守法意识。截至目前，通过“假期小课堂”发放宣传资料5万余份，开展法制宣讲25次。2021年12月2日第十个 “全国交通安全日”，关工站专门在泰山路实验小学举办 “大手拉小 手 安全文明行”交通安全体验活动，通过“泰山娃小交警”学法、守法、执法宣传增强交通安全意识。同时，关工站还专门与新城中学、泰山路小学联合举办“少年警校”，拓展普法宣传平台，丰富学法形式。一支队伍“警网融合” 护权益。关工站主动借力平安创建警网融合资源，建立由民警、 社区网格员、教师、家长组成的“坊前平安校园”微信群，每日排班“打卡”， 定期排查校园安全隐患，并结对开展“护学岗”工作，切实保障校园安全。 关工站还主动研究“校门交通”，主动发现问题，提出整改意见，及时反馈管理职能部门。关工站定期梳理辖区警情，组织网格员做好矛盾化解和犯罪预防工作，主动为未成年人提供法律援助和警示教育，维护合法权益不受侵犯。建成以来，为青少年提供法律服务22人次，制止家庭暴力事件16人次12件。

　　三、全面统筹，建立机制，提升工作质态

　　为确保关爱工作全面铺开、取得实效，关工站对照标准要求，在机制建设上先行一步，保证工作质态。首先是坚持党建引领。关工站始终坚持 “党建带关建”工作机制，成立关工站党小组，做到关工站工作“纳入党建目标、纳入重要议事、纳入年度规划、纳入总结表彰”，进一步推动和完善关心下一代工作的高质量发展。关工站还与银行、社区、学校、物业等党支部融合共建，积极拓展关工工作影响力。截至目前，召开联席会议11次，开展共建帮扶困难学生活动14次。二是明确工作规范。专门制定《坊前派出所关爱工作站工作规范》，科学分解走访慰问、网吧巡查、帮扶帮教、典型宣传等工作任务要求，从政策、制度上保障关爱工作各项需求， 确保关爱工作与其他工作齐头并进。紧紧围绕基层警务工作特点，将关爱工作与社会治理、“警网融合”、规范执法、“双零”社区创建、警务外部评价等有机结合，相互融合，相互促进。三是健全考核奖励。将所有关爱工作要求细化成10个考核子项，定期通过线上、线下检查反馈，评估工作质态，对优秀典型及时表彰奖励，鼓励提高关工站成员干事创业积极性。 同时，多重角度抓好典型、找准切口创新内容，切实形成坊前派出所关爱工作站特色品牌。