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主动作为 当好“五老”“娘家人”

发布日期:2023-03-17         浏览次数:

  近年来,宜城街道关工委重视做好服务“五老”的工作,在工作中支持“五老”,在生活上关心 “五老”,用团结带领“五老”共同关爱青少年健康成长的生动实践,诠释了“娘家人”的责任担当。

  为“五老”“争”位。“五老”是社区关心下一代工作的骨干力量。可在实际工作中,一些单位忽视“五老”在社区全面建设中的作用,对“五老”关心下一代的工作热情漠然视之,导致“五老”在社区工作中没地位,往往只能搞“独唱”。针对这一现象,街道关工委主动作为,以“娘家人”的身份积极为“五老”争地位。一是争取领导重视。街道关工委不被动依赖领导重视、等待领导安排工作,而是积极争取领导重视,定期向街道分管领导汇报关心下一代工作,介绍广大“五老”为关心下一代工作付出的努力和取得的成效,并请领导到社区参加关工活动、在街道组织召开的大会上宣传关心下一代工作、赞扬“五老”精神等,以领导的感召力来扩大“五老”的影响力。二是主动靠前沟通。街道关工委领导经常深入社区与主要领导联系,推介“五老”的工作,为“五老”在社区全面建设中讲话有声音、工作有地位创造机会。去年,在社区居民委员会换届期间,街道关工委领导跑遍了全街道35个社区居委,力求给“五老”在换届选举中能有一席之地。最终,有11名社区关工委常务副主任当选为居民委员会委员,有13名社区关工委常务副主任兼任居民小组长,“五老”在社区全面建设中的地位明显提升。三是采用舆论宣传。通过媒体广泛宣传关心下一代工作的意义、宣传“五老”为关心下一代事业无私奉献的精神,让社会更多地了解关工、了解“五老”。和平社区关工委常务副主任王珏热心社区关工工作27年,受到省市媒体的赞许。东山社区关工委常务副主任俞建芳是退休教师,她放弃社会培训机构的高薪聘请,主动到社区当关工辅导员,把自己的学科知识和文艺特长奉献给青少年,活跃了社区关工工作。街道关工委利用各类媒体及街道的各种会议对这些典型人物的事迹进行广泛宣传,从而赢得了很好的社会效应。近些年,街道关工委每年向各类媒体报送录用的宣传“五老”稿件达百余篇,由此大大提升了广大“五老”的社会地位。

  助“五老”有为。“五老”要有为,首先要能为。这些年,街道关工委秉持“五老”有为才能有位、有位才能更有为的理念,大力支持“五老”在社区关工工作岗位上多出业绩。一是开展活动方案设计竞赛。他们连续三年组织开展寒暑假关工活动方案设计竞赛活动,让“五老”充分施展才能,设计出了既有社区特色,又能吸引青少年学生参加、受到社会广泛关注的社区关工委活动方案。每次活动结束后,街道关工委都将评比情况进行大会表彰,并请街道领导为获奖单位颁发荣誉证书,由此进一步激发了广大“五老”的工作热情。二是靠前指导活动开展。在开展社会主义核心价值观与家风教育活动中,为“五老”提供座谈讲座、知识竞赛、红色文化宣传、主题教育等方面的有关知识,提出开展活动的指导意见,使活动更具实效性。在整合社会资源上,街道关工委与文峰社区关工委一起联络协调7家社会培训组织以及辖区单位,把他们的资源优势带进社区,为青少年学生参加社区活动提供保障。他们还指导土城社区关工委开展未成年人“双零”社区创建活动,对青少年学生进行普法知识的宣传教育,其工作经验在省市有关媒体介绍。三是帮助总结工作经验。他们经常深入社区调研,把社区关工委开展的特色工作和活动总结提炼成经验材料,汇编成册子发放到每个社区相互学习借鉴。在庆祝中国共产党建党100周年的活动中,为记录各社区关工委开展的丰富多彩的宣传教育活动。他们把各社区的特色活动、“五老”典型事迹、优秀征文汇编制作成册,发放到各单位,并报送给街道办事处领导,既宣传介绍了社区关工委组织开展活动的精彩片段,也让各级领导看到了广大“五老”的工作热情和青少年好学上进的进取精神,扩大了关工委工作影响。

  做“五老”知心人。在实际工作中,街道关工委领导以同事的身份与“五老”打成一片,做“五老”的知心人。一是热忱服务。该街道有百余名“五老”志愿者活跃在社区关工委工作第一线。在他们中间,由于原工作岗位、文化程度、年龄结构和从事关工工作时间不一等因素,在工作中存在着一些不平衡。为缩小差距,街道关工委主动当“红娘”,通过开展有针对性的服务来提升全街关工工作的整体水平。如,组织新老关工人开展学习交流活动,带着关工新兵到关工先进社区学习工作经验、观摩关工活动等,使新上任的“五老”刚进门就取到了真经。二是重点指导。在平时工作中,一些社区“五老”在遇到活动方案设计的难题、寻找活动场地的困难等问题时,都愿意并主动找到街道关工委,街道关工委及时给予有重点的指导,帮助排忧解难,为“五老”增添工作信心。近年来,为了尽快让“双减”政策在社区落地,街道关工委把文峰社区作为试点单位,与“五老”一起,从文件的学习、方案的制定、辅导员的配备到活动的开展等,通过精雕细琢、扎实工作,最后形成了符合社区实际的工作经验,在无锡市关工委有关会议上交流推广。三是倾情倾力。他们对“五老”在工作上给予大力支持,在生活上也亲切关怀。每年春节期间,他们都会以上门走访、微信慰问等形式慰问各社区的“五老”,了解他们的生活、身体等情况,给他们送去新春的祝愿。每年暑期活动结束,他们都会以街道的名义给每位社区关工委常务副主任发放一定的工作补贴。每年年终,他们都要带着慰问金走访慰问关工一线的老关工、患病的“五老”骨干,把大家庭的温暖送到“五老”心中。张满郎是沧浦社区关工常务副主任,去年生病住院手术,街道关工委了解到这一情况后,与街道领导一起带着慰问金和慰问品上门看望,使其十分感动,深切感受到 “五老”“娘家人”的关心与厚爱。                 (吴祥清)