经市公安局领导同意，5月31日，市公安局在梁溪分局召开关爱工作团工作会议，传达中央文件和省市关工委相关会议精神，总结关爱工作团成立一年来的工作成效，谋划下一步工作。市公安局关工委常务副主任、关爱工作团团长谈伯昌出席会议并讲话。

　　会上，谈伯昌代表市公安局关工委对省、市关工委和省、市政法系统关工委等会议精神进行了传达，全体参会人员对《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》进行集体学习。关爱工作团成员逐一汇报一年来的工作成效，提出存在问题，讨论解决方案。梁溪分局领导进行了表态发言，表示将多措并举，以公安派出所关爱工作站建设“三年提升年”活动为契机，持续推进关心下一代工作向深向实发展。

　　谈伯昌同志指出，此次会议安排在市公安局关爱工作团成立一周年的特殊日期举办，一是总结回顾一年来的工作成效，二是查摆开展工作中出现的问题和不足，三是对扎实做好当前和今后一段时期工作进行具体部署。

　　谈伯昌同志指出，目前全市公安机关在开展关心下一代工作过程中取得了一定的成绩，但也应当正视存在的问题和难点，一是部分“五老”开展工作的常态化还不够，面上存在不均衡的现象；二是“五老”队伍的活力还不够，补充和退出机制发挥作用不明显；三是工作对象和工作方法的针对性、有效性有待进一步提升。

　　谈伯昌同志强调，要落实各项措施，全力提升工作质态。一要根据中央和省、市对关心下一代工作系列部署，准确把握新时代关工工作的目标任务、发展方向和规律特点，发挥公安机关职能优势。二要结合“双零”社区（村）建设工作，更大力度地组织进学校、进社区开展各类法治宣传教育活动和帮扶帮教活动，将关爱工作团各成员工作任务量化、关爱措施优化，引导青少年自觉学法、知法、懂法、守法，预防和减少青少年违法犯罪，保护青少年权益不受侵害，使帮扶帮教对象“有所感觉、有所感动、有所感悟、有所转变”。

　　谈伯昌同志强调，要巩固工作机制，全面推动规范运作。一要组织开展“回头看”工作，一看“三一三有”是否落实；二看关爱工作是否到位；三看制度建设是否完善；四看典型培育是否开展；五看“党建带关建”措施是否健全。二要深化“党建带关建”工作机制，定期研究工作，听取工作汇报，强化综合保障。坚持自觉自愿、就地就近、一切便于开展工作原则，动员支持更多的退休民警加入关爱队伍，将“五老”与现有的法制副校长、帮扶帮教队伍等进行整合扩展，最大限度地发挥“五老”优势，最大广度地延伸工作触角。三要完善符合公安工作特点和实际的工作制度、学习制度、考核制度等“一揽子”措施，推动关爱工作有章可循、措施到位。

　　谈伯昌同志强调，要培育工作亮点，全方位打造特色品牌。今年是“公安派出所关爱工作站三年提升年”的收官之年，要进一步树立“创特色、树品牌”工作导向，培育特色鲜明、基础扎实、卓有成效的特色亮点，打造一批公安品牌，完成关工作站从“建起来”“用起来”到“优起来”的蜕变，争取省级“示范点”“联系点”落户我市，落户梁溪。

　　市公安局机关党委副书记、政治部组织人事处副处长丁未主持会议，梁溪分局、广益派出所领导，市公安局关爱工作团在锡全体成员参加会议。

　　(市公安局关工委供稿)