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宜兴市徐舍镇教育关工委以三举措做好“接新兵”工作

发布日期:2024-12-02         浏览次数:

  刚退休的教师精力充沛,政治、业务素养较高,是关工工作的重要新生力量。宜兴市徐舍镇教育关工委自2016年把“接新兵”作为常态化工作以来,坚持把此作为壮大关工队伍建设的重要工作做实做好,镇教育关工委骨干老园丁队伍不断壮大。

  榜样引路。发挥关工积极分子的榜样作用,带动更多“新兵”参与关工委工作的有效途径。每年镇教育关工委都精心筹划了“接新兵”大会。会上,特别安排了“无锡好人”、首创家庭联系户和“四帮一”教育工作先进者、离休“老革命”吴道明为“新兵”上课,让先进事迹深深地教育和启迪“新兵”。在连续近9年的“接新兵”座谈会上,镇教育关工委都请无私奉献的老园丁,讲他们的感人事迹,以榜样带动“新兵”上岗。

  感恩主动。在“接新兵”座谈会上,大家畅谈教师社会地位和待遇提高,生活的巨变;通过座谈,给“新兵”心中有所振动,以感恩回报党和人民;如在庆祝建国70周年和75周年的“接新兵”座谈会上,引导大家以现身说法,感受没有中国共产党就没有新中国,没有中国共产党就没有我们教师现在的地位和待遇,激发新老教师感悟人生的变化,从而以主动参与关心下一代工作,回报社会感恩党。

  送担助力。在每年的“接新兵”座谈会上,都设置“送担”议程,做到“退休不退教、退休不退岗”。首先是“老兵”畅谈关心下一代工作有为也有乐,感到充实;再由“新兵”表态向“老兵”学习,争取当好“新兵”;然后,填写《关心下一代工作志愿表》,在16项工作中选取3项适合自己的工作。表格填好就是关工委队伍一员,真正成为“新兵”。各校关工委常务副主任就为“新兵”“送担”,给他们一项合适的岗位开始退休后的教育工作。他们接受了担子,就会好好工作,作出奉献。

  经统计,在拿回退休证,领了上岗证的143位退休教师中,52位担任老园丁家庭辅导站,31位担任“四帮一”教育工作,30人位担任学校、村(社区)关工委常务或副主任、38人担任校外教育辅导站辅导员、还有近50人积极参与青少年主题教育活动,骨干人数逐年增多,现已达40%。

  (宜兴市徐舍镇教育关工委)