根据市关工委调研工作的要求，经开区关工委结合实际，迅速搭建工作班子，确定调研内容，就课题内容进行走访了解，重点对华庄街道关工委品牌建设情况开展调研。通过调研，形成书面材料，现就调研情况汇报如下：

　　调研背景

　　华庄街道坐落于无锡经济开发区核心地段，南至太湖，坐拥太湖山水风光，北枕京杭大运河，拥有着丰富的红色历史积淀。街道曾用名红旗乡、红旗公社，在农业生产时期、小城镇建设时期、乡镇企业发展时期都拥有着不俗的表现。华庄街道曾经是全国首批小城镇社会发展综合试点，先后被评为全国百强乡镇、全国关工委工作先进集体等荣誉称号。街道关工委注重品牌建设，注重从工作中凝练品牌，以品牌建设助推工作，先后于2005年6月、2010年6月被评为全国关心下一代工作先进集体，于2011年6月、2016年6月被评为江苏省关心下一代工作先进集体。街道关工委发起的“春雨行动”“三零工程”“爱心驿站”等特色活动都取得了较好的工作成效，为华庄街道关心下一代工作品牌的提质增效注入源源不断的活力。

　　工作实践

　　聚焦阵地，释放品牌潜能。近年来，街道关工委注重阵地打造工作，在党建引领下，依托各级关工委打造特色阵地，先后打造街道级“匠心菜园”劳动教育特色实践基地、街道“五老”工作室，农联社区“三天”教育基地，尚锦社区“朱小平工作室”，凯发社区“乡贤教育基地”等一系列成脉络、成体系的特色阵地，将关心下一代工作阵地延伸至居民家门口，让“小阵地”迸发“大能量”。其中，华庄街道党工委、关工委联合党建联盟单位中铁十七局，创新开辟“匠心菜园”劳动教育实践基地，科学设计具有综合性、实践性、开放性、针对性的劳动教育课程，推动形成以政府、学校、企业、社区和家庭为核心的“五位一体”协同育人机制，引领青少年树德、增智、强体、育美，让青少年在劳动教育中实现全面发展。同时，为了更好地发挥“五老”育人作用，华庄街道关工委在街道党群服务中心设置“五老工作室”，教育引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，进一步提升基层工作能力和服务水平，大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，持续加强青少年思想道德建设、解决青少年所思所忧所盼、关心关爱青少年健康成长，为推动全街道关心下一代工作发展提供坚强阵地保证。

　　聚焦特色，点亮品牌效应。街道关工委聚焦特色，通过创设特色品牌活动，持续点亮品牌效应。华庄街道依托特色劳动教育实践基地“匠心菜园”打造系列活动，利用寒暑假等节点开展“认领仪式”，让青少年成为“小小园主”，以“理论+实践”的方式，以“阅读+动手”的形式，以一年的周期让青少年了解不同农作物的成长规律，让青少年在劳动中收获果实与知识。目前，“匠心菜园”已开展10余场特色活动，受众达到200余人次，已逐渐成为街道辖区内广受青少年及家长欢迎的特色活动基地。街道辖区内的社区关工委也注重品牌凝练，其中，太湖社区打造多彩的“太湖学堂”青少年教育品牌，立足辖区青少年基本情况，携手周边学校教师资源，带领青少年走进自然、走进特色场馆、走进田间地头，让孩子们吸收知识、获得快乐，关爱青少年健康成长。除此之外，街道关工委还及时把握形势变化，紧抓地区特色，打造“小小锡剧迷”“红领巾宣讲员”等活动品牌，还根据青少年成长规律，及时组建青少年心理关爱团队，为辖区内青少年提供暖心服务，部分活动已经成为一些社区的特色关爱“招牌”，源源不断地为关心下一代工作输送着活力和生机。

　　聚焦资源，扩大品牌影响。关心下一代工作离不开社会各界人士的关心和支持，街道关工委一直注重吸收各界资源为街道关爱工作助力。在2006年春，为解决贫困学生上学难的问题，在时任街道关工委常务主任赵生男的召集下，华庄街道关工委发起了“春雨行动”，通过向企业家等社会各界人士发出一封封饱含深情的“求助信”来募集关爱基金。截至目前，“春雨行动”已坚持了17年，累计有500多人次捐款300余万元，近600名贫困学生得到了帮助，圆了继续求学的梦想。“春雨关爱”仍然在持续行动，为街道辖区在生活上有困难的学子送上如春雨般的关爱，并获得了良好的社会效应，同时，也激励着街道爱心个人与集体为街道关爱工作发光发热。2022年，华庄街道一名普通居民陆文明自发捐献全部积蓄200万元成立“纯璞公益基金”，主要用于奖励华庄中学品学兼优、家庭困难的优秀学子，其事迹受到了无锡市、江苏省的宣传报道。据不完全统计，华庄街道已有30余家企业加入了关心下一代成长的队伍，其中，华东重机、凤凰画材、怡和妇幼医院等企业将关心下一代成长工作融入企业发展；同时，街道关工委还借助党建联盟力量，引入中铁十七局、招银房地产、无锡博物馆等外部资源，开展资源共享、阵地共建、活动共办的关爱合作，在街道辖区之外开辟了更多的资源，为青少年的健康成长开拓了空间，吸收了优质资源，为青少年的成长开拓了空间，吸收了资源，在全市、全省、全国范围内也获得了良好的品牌效应。

　　工作思考

　　强化党建引领，打造“红色高地”。经开区虽然成立时间不长，但辖区内两个街道的关工委工作都有很好的工作基础，特别是华庄街道已故关工委老主任赵生男同志换肾不换心、把毕生精力都投入到关工委工作的感人事迹，激励着一大批关工人忘我工作、立志奉献，华庄街道关工委工作也在全市甚至全国、全省都有一定的知名度。经开区关工委将始终坚持“党建带关建，关建促党建”工作思路，健全和完善各级党建引领关工委工作组织领导体系，进一步加强对关工委工作的组织领导，明确各级关工委工作的职责分工和目标任务，引导老同志在熟悉和擅长的领域发挥优势作用，助推基层治理能力提升。打造关工委工作“红色引擎”，实行队伍共建、阵地共用、活动共抓、决策共商、成果共享的“五共”机制，极大增强关心下一代的工作力量和关爱实效。

　　强化队伍建设，构筑“暖心之家”。吸引更多的“五老”加入志愿者队伍，不断扩大关心下一代工作队伍，实施“五老”关爱行动，引导“五老”主动参与特殊青少年群体的关爱帮扶活动，服务好弱势群体，助力青少年健康成长。要如组织“五老”对困境青少年进行生活照料、学业辅导、心理疏导、家风家教宣讲等，让处在困境中的青少年和留守儿童树立生活信心，健康成长，同时发挥“五老”示范带动作用，动员社会各界爱心人士为辖区困难儿童及留守儿童捐资助学，同时，注重吸收社区乡贤、各行各业爱心人士等加入街道“五老”队伍，让关爱工作人人可为，人人善为。

　　强化特色创新，形成“经开实践”。在发挥好原有基层关工委品牌作用的同时强化特色创新，在做好“规定动作”的同时，进一步发挥“自选动作”的优势，不断探索关心下一代工作的突破点，努力在机制、阵地、队伍、活动、内容等方面再有突破，更加注重凝练关工委工作品牌的内涵和精神实质，为各级关心下一代工作委员会做出更多可复制、可参考的创新之举，奋力书写新时代关爱工作的“经开实践”。（经开区关工委）