近年来，锡山法院高度重视关心下一代工作，全院齐抓共管，积极探索适合法院关工委特点的方法路径，在法治宣传、帮教挽救、维护青少年合法权益、未成年人保护司法品牌建设等方面取得了实效，以高质量司法为未成年人健康成长营造更优法治环境，多项作品在省市两级关工委青少年法治教育创新成果评比活动中获奖，院关工委副主任获评全省政法系统关心下一代工作先进个人。

　　一是法院党组高度重视。每年听取工作情况汇报，专题研究关工委工作，主要领导全面部署，分管领导牵头抓好落实。成立法院领导小组，如有人员变动，及时作出相应调整，配齐专职副主任、常务副主任、在职青年副主任，做到老中青结合、优势互补。研究出台开展“五有五好”关工委建设实施意见、制定年度工作要点和例会制度，确保全年工作有计划目标，阶段性工作有研究部署，使法院关工委工作规范运行，“五有五好”建设有序推进。

　　二是加强工作系统谋划。发挥法院在关爱保护工作方面的独特优势，加大未成年人司法保护力度。设置专门办公场所和活动场所，组建法治宣传教育报告团，确定各成员宣讲课题，遵循青少年成长规律，开展巡回宣讲，营造保护未成年人良好社会氛围。妥善处理涉未成年人案件,积极开展法治副校长进校园讲授“开学第一课”、进社区宣讲法治等多样普法宣传活动，提高青少年的法治意识和自我防范能力，弘扬法治精神，传播法治正能量。

　　三是持续打造司法品牌。结合未成年人审判工作，积极探索未成年人法治保护新方式，培育打造“蒲公英小站”未成年人保护品牌，引导学生养成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的思维习惯和行为方式。以具有法院特色的“法院开放日”“模拟法庭”“法治夏令营”等方式，使青少年用心感受法庭的神圣和庄严，感受司法的公正和力量。与学校、社区挂钩联系，形成关爱合力，持续有力推进青少年法治教育宣传工作。

　　四是坚持发挥“五老”优势。组建一支覆盖面广、素质优良、工作有热情的“五老”队伍。对“五老”做到尊重、关心、支持、照顾。建立联系人制度，确定一位在职干警作为联系人，为“五老”发挥作用做好服务保障。适时组织“五老”队伍外出参观学习，促进知识更新，为他们有效开展工作搭建平台、创造条件。

　　（锡山法院关工委）