近日，宜兴市公安局关工委召开派出所和交警中队部分关工站长、教导员参加的“五有五好”建设工作座谈会，重点回顾总结了开展建设工作两年来的推进情况，认真分析查找了建设工作中存在的不足和问题，深入讨论了如何在2025年以更高标准、更实举措，力争全面、过硬达标的措施办法，为谋划和抓好新年度全局基层关工站“五有五好”建设工作，实现关工工作高质量发展，进一步明确了工作重点和努力方向。

　　省、市关工委部署开展“五有五好”基层关工委建设活动以来，各级关工委高度重视，基层关工站迅速行动，积极争创。按照活动方案，2025年是建设活动的最后收官之年，也是决胜关键之年。对此，宜兴市公安局关工委深感要在新的一年，严格对标对表找差距，凝心聚力抓落实求发展。为了掌握基层关工站建设工作中的存在问题，了解基层关工站领导的所思所想，决定召集部分派出所、交警中队关工站长进行专题调研座谈。

　　座谈会上，组织大家认真学习了省关工委《关于开展“五有五好”基层关工委建设三年（2023-2025）巩固深化年活动的通知》和无锡市、宜兴市关工委开展“五有五好”建设活动的实施意见，重点传达学习了无锡市政法系统关工委召开的“五有五好”基层关工委建设推进会精神，进一步明确了开展“五有五好”建设活动目的意义，明确了“五有五好”条件标准，明确了上级关工委组织开展“五有五好”部署要求；安排获得“全省公安派出所优秀关爱工作站”荣誉称号的宜城派出所关工站介绍了经验做法。

　　在统一思想认识，明确目标任务的同时，参加座谈的关工站长汇报了本单位开展“五有五好”建设工作取得的成效、存在的不足和下一步打算。同时，大家围绕如何建强班子，抓好组织领导；紧盯标准要求，强化措施推进；完善制度建设，激发工作活力等方面展开了热烈讨论。宜兴市公安局关工委副主任任国忠、蒋顺良，秘书长张建新和5个派出所关工站站长以及2个交警中队关工站站长参加了座谈。

　　（宜兴市政法关工委）