芳桥街道培源小学原副校长张建英以对教育事业的热情与执着、智慧与才能，凭借一贯干练且踏实的工作作风，把学校关心下一代工作开展得扎扎实实、有声有色，成为芳桥街道教育关工委的“掌门人”、老教师们钦佩的主心骨。

　　用智慧与热情抓好队伍建设。张建英把凝心聚力作为关工委工作第一要务，充分调动老教师参与关工活动的积极性。一是着力接“新兵”入伍。她组织的“迎新兵”活动氛围热烈，内容丰富，感召力强。“新兵”戴花入伍，“老兵”分享关工工作经验，一下子就把“新兵”重返组织再上岗的关工热情激发起来，这几年芳桥关工骨干队伍也越发壮大与年轻化。二是完善激励机制。她平时想得细做得实，有活动有考核，高标准严要求，在当地三所学校逐步形成了相对统一的关工工作奖励与补贴标准，既有平衡度，更具激励性。三是提升关工宣传水平。近年来芳桥的关工宣传报道在“质”与“量”上都有明显提升，这不仅源于张建英自身笔力，更源于她想方设法提高通讯员队伍素质。去年召开宣传报道会议时大家就领略了她的实力与魄力，今年又邀请市教育局关工委领导作专题讲座，帮助大家明确投稿要求，掌握写稿要点。她还开辟“一对一”无障碍服务通道，为有心写而无法投的年迈通讯员排忧解难。

　　用创意与特色做好关工工作。关心下一代工作是老教师银发生辉的主阵地，张建英坚持守正创新，促进学校关工委工作提质增效。一是抓常规落实处。像“家辅站”、“四帮一”等平台活动按规范进行，定期开展研讨交流，树立先进典型，榜样示范引领；二是抓平衡寻突破。为促进各校关工齐头并进，她组织成立芳桥街道“红色教育宣讲团”、“知心奶奶宣讲团”等，不仅带头开展宣讲观摩，而且让优秀“知心奶奶”孙玉娣上示范课，作经验分享，补齐“短板”，合力奋进。像捐款助学活动，她在培元小学率先进行现场捐款、捐赠活动，视屏分享各校，全镇三年学校形成了教师节捐款、重阳节捐赠的常态；三是抓关键促成效。连续两年的省主题教育征文征稿活动，她都组织召开在职关工委常务副主任联席会议，全面发动，扎实推进；红色书画展、征文演讲、主题宣讲等全面展开，并都获得最佳或优秀组织奖；四是抓整合提质效：暑期主题教育活动，她集思广益打破常规，统筹安排精选人员，科学整合资源共享，精心设计特色课程，实现全街道办班点村村覆盖，体现工作的科学性创新性。

　　张建英负责街道教育关工工作时间虽然不长，但在她富有感召力、影响力的工作中，我们仿佛看到了她无论对“小”还是“老”的那颗赤诚之心。有这样的“掌门人”，我们信赖，我们称道。 （宜兴市关工委）