3月17日，新吴区关工委主任冯惠兴、副主任刘兆祥、副秘书长薛智娟等一行赴无锡高新人才发展集团有限公司开展专题调研，深入了解高新人才集团关工委在“双招双引”、青年人才培育、校企合作、就业服务等方面的创新实践，并就深化国企、民企、外企“三企”关工委结对共建工作构想进行座谈交流。

　　无锡高新人才发展集团有限公司是无锡高新区（新吴区）区属直管企业，集团践行“产业链+教育链+人才链+创新链”的发展战略，致力于打造“两中心、两平台、一学院”，为高新区乃至无锡市的产业发展提供坚实的才智支撑。座谈会上，高新人才集团党委书记、董事长、关工委主任严茵介绍了集团近年来服务青年群体的一系列举措，以及链接高校、科研院所及企业，搭建产学研平台，协助板块招引人才聚集的科创项目，为人才提供分类认定，开展“新”青年求职旅社项目，开设职业门诊，组建专业化、特色化职业指导师团队，举办产业科技创新人才实训学院等工作，为高层次人才提供全链条、一站式的服务体系。

　　高新人才集团党委副书记、工会主席、关工委副主任袁彩凤向调研组汇报了集团关工委工作开展情况和2025年的工作思路。冯惠兴对高新人才集团的工作成效表示充分肯定，他指出，高新人才集团关心下一代工作基础扎实，找准了关工委工作的着力点，开展的活动特色鲜明、富有成效，今年的工作目标明确、思路清晰、措施具体，有很强的可操作性。他说，高新人才集团人才培养的目标与关工委工作高度契合，集团关工委在今后的工作中：一要坚持“党建带关建”，更好地把党政所急、青少年所需、关工委所能有机统一起来，做好党和政府联系青少年的桥梁和纽带；二要体现企业关工委的“三服务”宗旨，服务青年员工、服务员工子女、服务社会公益，不断延伸关爱触角；三要按照“五有五好”标准，扎实推动关工委班子、队伍、阵地、经费、制度建设，他希望集团关工委在我区国有企业关工委中“打头阵、勇争先、走在前、做示范”。

　　新吴区关工委秉持党组织建到哪里，关工委就成立到哪里的原则，去年，在无锡高新人才发展集团有限公司等10家条件成熟的国有企业推动成立首批国企关工委组织。2025年，新吴区将坚持“三企并进”，统筹推进国企、民企、外企关工委协同发展，带动企业关工委围绕青年员工思想政治教育、职业规划指导、创新创业、企业文化交流、人才联谊等领域联合策划系列项目，探索建立“国企+民企+外企”关工委结对共建协同育人模式，助力构建“1+1+1＞3”的“大关爱”体系，推动新吴区企业关心下一代工作创新发展，实现企业关工委工作“奋力争先”。（新吴区关工委）