关心下一代事业是党的事业的重要组成部分，把关心下一代工作做好，为祖国培养合格的接班人，是各级党政领导的职责所在，切不能把重视只停留在口头上。

　　笔者是从事基层关工工作近十年的“关工人”，在多年的实践中发现，一些单位的党政领导高度重视关心下一代工作，分工有位置、活动有安排、资金有保障、“五老”有激情，单位关心下一代工作，年年创新有新招，年年迈上新台阶，成为基层治理不可或缺的有生力量。但也有一些单位的领导对关心下一代工作说起来重要，喊起来响亮，做起来只是在应付。如：社区缺少关工阵地。领导说，我们来想办法解决；社区“五老”队伍老龄化，青黄不接现象严重。领导说，我们尽快来补充新生力量；社区资源缺乏，期望社会力量进入补充。领导说，我们会想办法帮助发展引进。等等，听起来精神振奋，几年下来仍是一场“空欢喜”，在组织开展关工工作中遇到的困难和问题依旧存在，只能靠关工委的“单打独斗”来维持工作的发展。这种只把重视停留在口头上、不见实际行动的做法是要不得的，不利于关心下一代事业的发展。要改变这种现状，笔者认为。

　　一要高度重视，不要把“重视”只停留在口头上。要切实加强对关工委工作的领导，把党建带关键的口号体现在行动上，落实在议事日程上，要同其它条线工作一样，同安排部署、同检查考核、同总结评比，让关工委真正有位置。

　　二要解决难题，不要把关工委当作“软”条线而不予重视。日常工作中，要为关工委创造好的工作环境，如人员配置、办公场地、经费保障等，为工作的开展和推进多办实事、多做好事。对在工作中遇到的阵地缺乏、队伍老化、关工大格局难以形成等问题，领导要多出面协调解决，要通过组织建设和工作保障等措施，推动工作顺利进行。

　　三要关心“五老”，不要让“五老”流汗又流泪。要认识“五老”是关心下一代工作的主要骨干力量，他们参加关工工作是无私付出，各级要满怀热情地关心关爱“五老”，要坚持严格管理和关心信任相统一。要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，用“重视”来温暖“五老”的心，让其更有荣誉感、归属感、获得感，让他们真正成为服务青少年健康成长的先进队伍。

　　四要加大宣传，要让关心下一代事业既红又火。要通过新闻媒体、网络渠道等多种形式来宣传关心下一代工作的重要意义，挖掘在读书交流活动、红色基因教育、家园情怀教育、学雷锋活动等特色主题教育活动中的成功经验、“五老”无私奉献的精神等，培育更多的服务青少年健康成长的关工品牌，让关工更注目。要通过“五老”宣讲团、志愿服务、关爱活动等形式，持续推进青少年爱党爱国爱家乡教育，扩大关工工作的社会影响力和号召力，由此也让社会更加了解关工、关心和支持关工，使关工工作更显活力。

　　（宜兴巿宜城街道关工委）