宜兴市宜城街道有35个社区关工委组织。怎样指导社区关工委组织和开展关心下一代工作，成为街道关工委一直思考的问题。近年来，该街道关工委秉持“青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，以创建“五有五好”基层关工委为契机，积极探索实践指导社区关工委建设的有效途径，打出了用“三力”熟“三情”创“三强”的组合拳，使社区关工委职能得到突现，全街关心下一代工作步入了新的发展轨道。

　　用“三力”  激活关工委工作

　　近年来，该街道关工委把“动力”、“活力”、“合力”，作为指导社区关工委开展工作的有效抓手，一着不让抓推进。

　　一是把领导重视作为激活社区关工委工作的关键动力。街道关工委主动作为，紧紧依靠党工委、办事处领导，主动争取党政领导重视，在建强自身的同时，每年都要以党工委的名义下发关工委工作开展的有关文件，借各种机会宣传关心下一代工作的重要意义，以及关工委工作开展的有效途径，以扩大关工委的影响力。各社区也把关工委作为社区全面建设不可或缺的主要部门，社区工作总结评比有关工委活动开展有领导参加。各级的重视关心和支持，为社区关工委工作开展增添了无限动力，鼓足了关工委工作底气，活动成效日益俱增，社区关工委再也不是可有可无的部门了。

　　二是把工作指导作为做好关工委工作的强大活力。针对社区所处的地理位置以及“五老”力量参差不齐的现状，街道关工委把做好业务指导作为工作职责。每年初，他们都要把街道关工委和主题教育讲师团成员分成若干小组，用分类指导的方式到社区，与关工委成员坐在一起商量方案、制订计划，一起解决在开展工作过程中遇到的困难与问题。为实现共同发展，每年寒暑假期，他们在狠抓信息交流的同时，利用微信群对各单位上传的关工活动图像进行点评，对关工信息外送给予业务指导。扎实的工作，大大提高了社区知名度。

　　三是把整合资源作为激活关工委工作的整体合力。充分发挥街道关工委的独特优势，帮助推动社区与辖区单位联建社区关工委，把社区的“五老”工作室建在辖区单位，通过优势互补形成关爱合力。为指导做好双休日“亲子”活动、作业指导、艺术培训等服务工作，街道关工委经常到活动现场、到工作一线，为工作开展出谋划策。如今在街道关工委的作用下，社区关工委与辖区单位、机关部门联系更近了，工作配合得也更默契了，开展关工活动的整体合力得到了显现。

　　熟“三情”  助推关工委建设

　　吃透上情，摸透下情，学习外情，这是该街道关工委做好指导社区关工委建设的关键着子。这些年，他们围绕对“三情”的熟悉了解和执着追求，有的放矢地指导关工委建设再上新台阶。

　　一是在吃透上情中明确工作方向。每年年初，街道关工委都要组织成员单位一起学习习近平总书记对关工工作的重要指示精神，认真贯彻落实上级关工委文件精神以及重要会议精神和全年工作目标，按照上级要求及主题教育内容，制定出今年工作计划，并及时下发到社区关工委，指导社区关工委结合实际，制定出本单位的工作计划，为创造性地开展工作创造条件。

　　二是在摸透下情中掌握基层需要什么。为更好地指导社区关工委开展工作，他们把经常深入社区开展调查研究作为有效抓手，经常到社区与关工委成员、“五老”骨干、居民代表、学生家长坐在一起，在聊天过程中掌握关工委的工作动态、开展活动遇到的困难等，在走访中了解基层群众对关心下一代工作的所思、所想、所需，有针对性的协调处理有关问题。调研中，一些家长建议关工委要对青少年学生增设动手能力培训课程。街道关工委广泛听取基层建议，立即组织讲师团成员进行备课并付诸在假期中实施。对此，家长赞同，也很受学生欢迎。

　　三是在相互学习交流中获得工作经验。他们把学习和吸取兄弟单位的先进经验作为工作借鉴。为了让指导社区关工委工作做得更到位，他们不断学习外地经验，把关工阵地建到小区、走进楼道的做法就是街道关工委在《薪火》杂志上学到的经验，他们把这一经验引到了社区，先后在枫隐社区、文峰社区进行试点，取得了很好的成效。目前，这一经验已在全街8个社区进行了推广，由此，解决了关工活动存在的死角现象。

　　创“三强”  促进关工委发展

　　近年来，该街道关工委围绕立德树人根本任务，通过创新“三强”工作机制，用心用情精准服务、精心指导，有力推动全街关工委工作开新局、有高峰。

　　抓班子建设，让关工委组织强起来。街道关工委作为社区关工委的“娘家人”，对社区关工委班子建设十分关注。目前全街各社区关工委主任都由社区党支部书记兼任。为了保证社区关工委“领头雁”不缺位，街道关工委每年都会对社区关工委主任岗位进行“盘库”，如遇领导干部职务调整等情况，他们都会在第一时间介入，积极参与和做好新老关工委主任的交接工作，确保工作的延续性。对因身体、年龄、家庭等原因不能继续参加社区关工委工作的关工委班子成员，他们都会带着关爱上门慰问，会同社区一道物识合适人选到岗到位，确保社区关工委班子保持较强战斗力。

　　抓阵地建设，让关工委工作强起来。为让关心下一代工作有着力点，有活动场地，各社区在社区新时代文明实践中心设置关工委活动阵地，并且做到不浪费，不闲置，所有项目全日制开放。他们用“借鸡生蛋”的方式，将社区关工阵地建在辖区单位，实现联动共建、互利互赢。把市图书馆、博物馆，科技馆以及市红色教育基地以及新农村建设基地，作为社区青少年学习、活动阵地，作为接受红色教育的场所。许多社区还吻合青少年的学习兴趣，积极打造“小禾苗”成长文化项目，依托社区图书室、道德讲堂等阵地资源，举办读书会、诗歌朗诵会进行学习交流等，充分激发学生的学习热情。多种形式的关工阵地，为青少年健康成长营造了良好环境，有效推进了关工工作的深入开展。

　　抓作用发挥，让关工委活动强起来。街道关工委汇同社区关工委一道，最大限度地挖掘和利用“五老”资源，为“五老”在关心下一代工作中发挥作用创造条件。一是发挥五老的政治优势，当好青少年的红色宣传员，积极开展对青少年的红色教育。二是发挥五老的经验优势，当好法治讲解员，教育青少年学法用法懂法。三是发挥“五老”的专业优势，当好青少年的劳动引导员，经常带领学生到企业、到田头学工学农，增添实践知识。四是发挥“五老”的亲情优势，当好青少年家风宣导员，利用社区教育阵地开展家风家训宣教，在孩子人生道路中起到了领航和导向作用。五是发挥“五老”的威望优势，当好青少年生活关爱员，街道、社区关工委每年都要动员社会力量，有针对性地开展送温暖活动，广泛帮助弱势群体提高生活信心。

　　街道关工委精心指导社区关工委全面建设的“组合拳”，打出了社区关工委服务青少年健康成长的精气神。今后，他们将继续发力，精准定位，创新思路，用扎实的工作姿态进一步打造关工委工作特色，不断开创关心下一代工作新局面。

　　(宜兴巿宜城街道关工委）