4 月 15 日上午，江阴市长泾镇关工委成功举行了 “岗位学雷锋 争当好员工” 实践岗经验交流会。来自 13 个民企关工委的负责人齐聚一堂，共同分享和交流在推动企业员工践行雷锋精神过程中的宝贵经验与成果。

　　会议伊始，长泾镇关工委相关领导强调了弘扬雷锋精神对于企业发展和员工个人成长的重要意义。雷锋精神所蕴含的奉献、敬业、互助等元素，与现代企业倡导的价值观高度契合，能够有效提升员工的职业素养和企业的凝聚力。​

　　随后，名企关工委负责人对企业成立关工委的目的意义进行了深入解读。指出企业关工委的设立，旨在关心和培育企业青年员工的成长，通过思想引领、技能培养、权益维护等多方面工作，为企业打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质员工队伍，从而推动企业的可持续发展，实现企业与员工的共同成长。​

　　在经验交流环节，各民企关工委负责人踊跃发言。有的企业分享了通过设立 “雷锋示范岗”，激励员工在日常工作中主动承担责任、积极解决问题，从而显著提高工作效率和服务质量的实践经验；有的企业介绍了开展 “学雷锋主题月” 活动，组织员工参与志愿服务、技能竞赛等，在丰富员工生活的同时，也促进了团队协作和员工间的互帮互助。还有企业提到，将雷锋精神融入企业文化建设，通过培训、宣传等方式，让雷锋精神深入人心，成为员工自觉遵循的行为准则。

　　此外，该镇理论宣讲团谢劼还为参会人员带来了一堂 “读懂新质生产力、争做新型劳动者” 的精彩党课。深入剖析了新质生产力的内涵、特征以及在新时代经济发展中的重要作用，鼓励企业员工不断学习新知识、掌握新技能，积极适应新质生产力发展要求，努力成为推动企业创新发展的新型劳动者。​

　　通过此次交流，各民企关工委相互学习、取长补短，进一步明确了未来工作的方向。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，持续深入推进 “岗位学雷锋 争当好员工” 活动，不断创新形式和内容，让雷锋精神在企业中绽放更加绚烂的光彩，为长泾镇民营企业的高质量发展注入强大的精神动力。

　　（江阴市长泾镇关工委）